党委书记 辛彦怀
（2013年3月23日）
各位代表、同志们：
五届四次教代会圆满完成各项任务，就要闭幕了。会议期间，各位代表认真审议了校长工作报告、学校财务工作报告和工会工作报告，对今年的主要工作和学校发展的关键事项进行了认真讨论，提出了许多有价值的意见和建议，反映了广大教职工的诉求和期望。会后，有关部门要认真进行研究，加以吸纳、解决和回复。下面，我结合上级相关精神和学校工作实际，讲三点意见。
一、发挥教代会作用，大力推进民主治校
“党委领导、校长负责、教授治学、民主管理”是中国特色现代大学管理制度的特质。教职工代表大会是高校实现民主管理的基本形式，是现代大学管理体系的重要组成部分。2011年12月，教育部32号令发布《学校教职工代表大会规定》进一步明确了教代会的地位、职权、组织规则等，强调要建立和完善教职工代表大会制度。我校目前已经建立了校、院两级教代会制度。现在的关键是如何切实利用好这一平台，充分发挥教代会和教职工代表的作用，真正在团结教职工推动学校科学发展上展现新活力，在推进学校民主建设上取得新进展，在服务教职工、维护教职工权益上出台新举措。校院两级教代会都要努力做到以下几点：一是要真正落实教代会民主管理的职能。进一步改革和完善教代会制度，在代表产生、议事程序和方式、提案征集和办理等环节切实保证广大教职工民主管理的主体地位，在源头上维护教职工的合法权益。二是要切实发挥教代会民主监督职能，探索建立常态化监督机制。让代表不仅仅在教代会召开期间发挥作用，而且在学校的日常工作中发挥作用。比如涉及学校干部任用、人事管理、招生就业、教学管理、财务收支、资源分配等方面的敏感问题，都能听到职工代表的声音。三是要大力提高代表的履职能力。希望各位代表要增强学习意识，通过认真学习，准确把握高等教育改革发展的新方向，深入了解学校发展面临的新态势，正确认识学校发展存在的新问题，所写提案有理、有据、有深度；要增强服务意识，通过深入基层，调查研究，接近群众，把群众的心声带上来，把党委和行政的声音带下去，做到下情上达、上情下达；要增强大局意识，坚持把维护学校的整体利益与维护教职工的根本利益统一起来，自觉发挥表率作用，带领教职工为完成学校的中心任务和办学目标而勤奋努力。
二、推进作风转变，加强干部队伍建设
“风正则心齐，心齐则业兴”。各级干部队伍的优良作风，是我们党的事业从胜利走向胜利的重要保证。党的十八大之后，新一届中央领导集体的第一件事就是抓作风建设，中央政治局出台了《关于改进工作作风，密切联系群众的八项规定》，中央领导以身作则、率先垂范，目的也正在于以优良的党风凝聚党心民心、带动政风民风。当前，全国上下都在贯彻落实中央政治局的“八项规定”，我校会后也要出台相应实施细则。推进干部队伍作风转变，要把握以下几点：一是转变思想作风，要突出执政为民。当干部，不要总想着能得到什么好处，而应时刻想着应负什么责任。始终有一种紧迫感、责任感和忧患意识，在位一天就要踏踏实实为学校、为师生出实招、办实事、求实绩。二是转变学习作风，要坚持联系实际。实践是检验真理的唯一标准。我们许多同志的学习是被动的学习，是为学习而学习，缺乏针对学校和本单位、本部门工作实际的思考。希望同志们在深入学习贯彻十八大精神的过程中，要把学习理论与单位发展、部门工作实际紧密联系起来，真正学有所得，真正促进工作。三是转变工作作风，要强调抓好落实。“空谈误国，实干兴邦”，“喊破嗓子不如甩开膀子”。新一届中央领导同志多次在不同场合强调了抓好工作落实的重要性。具体到我们学校，抓好落实，就是要把学校党委和行政的各项工作部署、措施要求落到实处，使之贯彻到工作实践中去，贯彻到岗位中去，贯彻到师生员工中去。抓落实的过程中可能会遇到许多矛盾和问题，只有积极面对、妥善解决，才能把工作真正抓好、抓出成效。我们学校党代会确定的目标任务再好，不抓落实，也只能是一纸空文。四是转变领导作风，要经常深入基层。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”。坚持群众路线是我们党的优良传统。领导干部要提高自身素质、增强解决问题的能力，就必须深入基层，重视倾听来自群众的意见，准确掌握群众的所思、所需、所盼。在这方面，校领导班子成员要带头贯彻落实联系院系、联系党外人士、联系辅导员等制度，中层干部要经常深入教室、食堂和学生宿舍，发现问题，解决问题。五是转变生活作风，要倡导厉行节俭。“历览前贤家与国，成由勤俭败由奢”。厉行勤俭节约、反对铺张浪费，是我们党的优良传统和一贯要求。习近平同志在多个场合都强调要厉行节约、反对浪费，并身体力行。具体到我们学校，我们的财务状况刚刚有所好转，学校发展需要用钱的地方还很多。我们不仅要在公务接待、公务用车方面出台新的举措，更要在日常工作中养成厉行节约的习惯，建立能够促使节约、杜绝浪费的机制。比如中午没特殊情况不允许喝酒，来客人时限定陪客人数；离开办公室，随手关灯、关掉计算机的电源；及时拧紧滴水的水龙头；对办公耗材进行充分利用等等。我想，全校师生都养成勤俭节约的习惯，才能真正建设节约型校园。
三、改变精神面貌，激发干事创业活力
“心弱则志衰，志衰则不达”。一个人精神状态良好，就会有一种追求，有一股力量，就能成就一番事业；反之，精神萎靡，意志衰退，则会庸庸碌碌，得过且过，甚至一事无成。一个单位也是如此。我校第二次党代会目标任务能否实现，关键还在于全校师生员工是否具有良好的精神面貌、是否具有谋事、干事、成事的信心、激情、动力和行动。从我校师生目前的精神面貌看，还存在着不同程度的拖沓散漫、相互推诿、得过且过、人浮于事等现象，我们提倡全体师生员工振奋精神，以新的面貌用心想事、用心谋事、用心干事。一是要解放思想、坚定信心。第二次党代会，我们提出了建成特色鲜明科技师范大学的目标，一些人积极性不高、参与性不强，根本原因还在于缺乏必胜的信心。我们不说实现这一目标有多大把握，我想只要把它作为我们工作的一个追求，那就应当全身心地投入到这一事业中去。如果全身心投入到一件事情中，还怕做不成吗？二是要强化责任，唤醒激情。有强烈责任感的人才会把工作看成是追求和乐趣，才会满怀激情地投入到工作中去。学校是我家，发展靠大家。只要我们每一位师生员工，都以主人翁的态度、以饱满的热情、以强烈的事业心和责任感投入到学校的改革发展之中，我们一定能够创造更加美好的未来。三是要创新机制，增强动力。要干好事、干成事，就要引进竞争激励机制，形成奋勇争先、你追我赶的风气。今年在学校重点工作中，提到要完善和启动各级各类专业技术岗位考核机制，要制定、出台和实施低职高聘、高职低聘办法，要修订和完善绩效工资实施办法，目的就在于要建立起能上能下、能进能出，多劳多得、优绩优酬的竞争激励机制，为优秀人才脱颖而出创造更加有利的条件，解决谋事积极性不强、干事动力不足的问题。四是要敢于负责，落实行动。敢于负责就是要做到对所属岗位工作尽职尽责，让领导放心、员工满意，对工作中遇到的问题能快速反应、果断决策、及时落实；对他人的缺点错误敢于指出、敢于更正。有了这种精神，就能化精神为动力、化目标为行动，就能够开创各项工作的新局面。
各位代表、同志们！当前，我们国家和高等教育事业的发展站在了新的历史起点上，我们学校的发展也到了一个关键时刻。作为广大教职工的优秀代表，各位责任重大、使命光荣。让我们共同努力，坚定目标自信、凝聚民心民力，不动摇、不懈怠、不折腾，共同为实现建成特色鲜明科技师范大学的目标、推进学校内涵发展作出应有的贡献！
谢谢大家！
